�ể làm nên thành công, Mark Zuckerberg và Bill Gates đ�u áp dụng quy tắc sau

Khi nghiên cứu lịch sử của nhi�u doanh nhân trên thế giới như Bill Gates, Warren Buffett và Mark Zuckerberg, chúng tôi đã tìm được quy tac 5 gio de tao nen thanh cong của h�.

Phát hiện ra rằng, dù cực kỳ bận rộn, những doanh nhân đó thư�ng dành ít nhất 1 gi� mỗi ngày hay quy tac 5 gio de tao nen thanh cong trong suốt sự nghiệp của mình cho việc h�c tập hay rèn luyện có chủ đích, quy tắc này được những doanh nhân áp dụng chia thành ba nhóm: đ�c, chiêm nghiệm và thử nghiệm.

��c

Nhà sáng lập của Nike, Phil Knight có cả một thư viện của cá nhân. Ông quý nó đến nỗi khi khách đến chơi phải b� giày và cúi đầu xuống khi bước vào.

Oprah Winfrey thì coi những quyển sách là nguồn cảm hứng cho sự thành công của mình. Bà từng nói rằng: “Sách là chìa khóa giúp tôi có thể đạt được tự do�.

Hai doanh nhân ở trên không phải là ngư�i duy nhất. Nhi�u tỷ phú khác cũng đã là những “con m�t sách�:

• Warren Buffett đã dành từ 5 đến 6 tiếng mỗi ngày để đ�c tới 5 t� báo và 500 trang báo cáo doanh nghiệp.

• Bill Gates đã đ�c 50 cuốn sách mỗi năm.

• Mark Zuckerberg đ�c ít nhất là một cuốn sách mỗi hai tuần.

• Elon Musk đ�c 2 cuốn sách mỗi ngày từ khi còn bé cho tới lúc trưởng thành.

• Mark Cuban đ�c sách hơn 3 tiếng mỗi ngày.

• Arthur Blank đ�c hơn 2 tiếng mỗi ngày.

• David Rubenstein đ�c 6 cuốn sách vào mỗi tuần.

• Dan Gilbert đ�c từ 1 đến 2 tiếng mỗi ngày.

Chiêm nghiệm

Nhi�u doanh nhân khác thì lại áp dụng quy tac 5 gio de tao nen thanh cong dưới dạng chiêm nghiệm và suy ngẫm.

CEO của AOL, Tim Armstrong đã yêu cầu đội ngũ quản lý cấp cao của mình dành ra 4 tiếng mỗi tuần chỉ để ngẫm. CEO của Twitter, Jack Dorsey là ngư�i thư�ng xuyên chiêm nghiệm. CEO của LinkedIn, Jeff Weiner đã dành hai tiếng mỗi ngày để suy nghĩ. Brian Scudamore, nhà sáng lập của O2E Brands dành tới 10 tiếng mỗi tuần chỉ để nghĩ.

Khi Reid Hoffman gặp một số bế tắc trong quá trình nghĩ, ông hay g�i 1 trong những ngư�i bạn của mình để nh� h� giúp đỡ: Peter Thiel, Max Levchin, hay Elon Musk. Khi tỷ phú Ray Dalio phạm phải một sai lầm, ông đã không ngại công khai với toàn bộ nhân viên trong công ty. Sau đó, ông đã cùng với h� dành th�i gian nghĩ để có thể tìm ra nguyên nhân vấn đ�. Tỷ phú Sara Blakely là ngư�i thích ghi chép. Cô chia sẻ rằng mình có đến hơn 20 cuốn sổ tay để có thể ghi lại những vấn đ� tồi tệ đã xảy ra và có những giải pháp nảy sinh trong quá trình mà cô ghi chép.

Thử nghiệm

Nhóm cuối cùng của quy tac 5 gio de tao nen thanh cong là thử nghiệm.

Ben Franklin đã dành suốt cuộc đ�i để làm cuộc thí nghiệm và thảo luận với những ngư�i có cùng chí hướng. Google nổi tiếng với việc cho phép các nhân viên dành 20% th�i gian làm việc để thử nghiệm những dự án mới của riêng h�. Facebook cũng đã khuyến khích nhân viên làm những đi�u tương tự.

Thomas Edison là điển hình trong những ngư�i ưa thử nghiệm. Dù ông là một thiên tài, Edison thư�ng nghĩ ra các phát minh mới 1 cách nh�c nhằn. Ông nghĩ ra m�i giải pháp có thể và thử nghiệm chúng từng thứ một.

Ông áp dụng phương pháp thử nghiệm cực đoan đến nỗi, các nhà khoa h�c đối thủ của ông Nikola Tesla  nói v� thử nghiệm và sửa sai này như sau: “Nếu Edison phải tìm ra một cây kim trong đống c�, ông ấy sẽ không dừng lại để suy nghĩ nơi có khả năng chứa nó nhất. Thay vào đó, ông ấy sẽ làm cách là vạch từng ng�n c� một cho đến khi tìm được cây kim�.

Sức mạnh của quy tac 5 gio de tao nen thanh cong: Tốc độ tiến bộ

Những ngư�i thư�ng áp dụng quy tắc 5 gi� sẽ có những lợi thế lớn trong công việc. Rèn luyện có mục đích và làm việc chăm chỉ thư�ng bị nhầm lẫn. �a số những ngư�i lao động chỉ tập trung vào cải thiện năng suất thay vì việc thúc đẩy tốc độ tiến bộ. Ngư�i lao động không biết rằng, chỉ cần b� ra 5 tiếng h�c tập có chủ đích vào mỗi tuần cũng có thể giúp h� tiến bộ nhanh hơn những ngư�i mà chỉ biết làm việc chăm chỉ vô thức.

Tỷ phú Marc Andreessen đã chỉ ra những vai trò quan tr�ng của tốc độ tiến bộ trong một cuộc ph�ng vấn. “Tôi nghĩ những câu chuyện v� khởi nghiệp thành công chỉ với lòng nhiệt huyết bị thổi phồng quá mức. Việc lĩnh hội các kỹ năng và phương pháp làm việc thư�ng bị đánh giá thấp. Những ngư�i chỉ biết khởi nghiệp mà không chú tr�ng việc tích lũy kỹ năng thư�ng chết chìm�.

Ông nói thêm: “Nếu bạn có khoảng th�i gian tiếp xúc với những CEO vĩ đại, bạn sẽ thấy h� là những cuốn sách bách khoa sống v� quản trị doanh nghiệp. Bạn không thể biết được m�i thứ khi ở độ tuổi 20. Bạn phải dành ra 5-10 năm lĩnh hội kỹ năng thì mới mong tới thành công được�.

Chúng ta nên coi quy tắc 5 gi� như là tập thể dục

�ể có một sự nghiệp b�n vững và thành công, chúng ta nên dành ra khoảng th�i gian nhi�u hơn để h�c tập có chủ đích mỗi ngày.

Giống như khi chúng ta được bác sĩ khuyên hãy tập thể dục mỗi ngày để có 1 cơ thể kh�e mạnh, chúng ta nên dành khoảng th�i gian h�c tập có chủ đích mỗi ngày để có cuộc sống vững vàng v� kinh tế, nhất là trong hiện đại xã hội thông tin mà chúng ta đang sống.

Ảnh hưởng dài hạn của việc không h�c tập cũng rất tai hại như việc không duy trì lối sống lành mạnh. CEO AT&T cho rằng, ngư�i không theo quy tac 5 gio de tao nen thanh cong mỗi tuần để h�c trực tuyến sẽ trở nên lạc hậu với công nghệ.