Trong số những vấn đỠđược đỠcáºp trong cuá»™c há»p má»›i nhất cá»§a Há»™i đồng Hồng y là sá»± lá»±a chá»n và năng lá»±c cá»§a nhân viên trong Giáo Triá»u.
Vatican Ä‘ang nghiên cứu khả năng tuyển Ãt linh mục, Ãt ngưá»i à hÆ¡n, và thêm nhiá»u giáo dân, cả nam lẫn nữ trong Giáo Triá»u.
Äây là để là m trẻ trung hóa lá»±c lượng lao động và là m cho nó mang tÃnh quốc tế hÆ¡n. Äó là má»™t biện pháp đã được đưa và o thá»±c hiện vá»›i việc thà nh láºp phòng bá»™ dà nh cho giáo dân, gia đình và đá»i sống.
Tuy nhiên, đây không phải là khÃa cạnh duy nhất được phân tÃch: việc phân quyá»n cho Giáo Triá»u là má»™t khái niệm nữa quan trá»ng đối vá»›i việc cải cách. Mục tiêu là giao cho các giáo pháºn, trong những vấn đỠthuá»™c thẩm quyá»n cá»§a há», phụ thuá»™c Ãt hÆ¡n và o Rôma.
Äồng thá»i, Äức Thánh Cha đã xuất bản Tư sắc có tên là “Magnum Principium.†Nó sẽ dẫn đến sá»± thay đổi trong các quy tắc kinh Ä‘iển có ảnh hưởng đến việc dịch các sách phụng vụ từ tiếng Latinh sang những ngôn ngữ khác. Từ bây giá», Vatican sẽ đóng vai trò không chá»§ động trong việc phê chuẩn, chẳng hạn như không xem xét các bản dịch đã được phê chuẩn bởi các há»™i đồng giám mục. Thay và o đó chỉ xác nháºn những gì đã được Vatican chấp thuáºn.
Jos. Tú Nạc, Nguyễn Minh Sơn
Thanhlinh