Há»c cách ứng xá» trong cuá»™c sống là bà i há»c dà nh cho nhiá»u đối tượng. Trong đó thẳng thắn và khéo léo là hai tÃnh cách quan trá»ng được phân tÃch trong bà i viết nà y.
Thông thưá»ng chúng ta hay có quan niệm rằng, má»™t ngưá»i “thẳng thắn†thì khó mà “khéo léoâ€. Vì há» thưá»ng nói ra những Ä‘iá»u há» nghÄ© mà không quá quan tâm dư luáºn – những ngưá»i xung quanh sẽ phản ứng như thế nà o.
Thẳng thắn là gì?
Äầu tiên chúng ta sẽ nói vỠ“thẳng thắnâ€. Những ngưá»i nói thẳng là những ngưá»i nói tháºt, và là những ngưá»i dám nói ra những Ä‘iá»u mà nhiá»u ngưá»i không dám nói. Những lá»i nói đó có thể tốt hoặc xấu nhưng không há» nói thêm hoặc nói bá»›t nhằm xuyên tạc câu chuyện. Thẳng thắn là má»™t đức tÃnh tốt. Những lá»i nói thẳng thưá»ng hay mất lòng. Nhưng không thể phá»§ nháºn, những góp ý thẳng thắn sẽ giúp chúng ta nhiá»u bà i há»c quý báu, bà i há»c đầu tiên đó là há»c cách là m bạn và nói chuyện “thẳng thắn†vá»›i những ngưá»i “thẳng thắnâ€.

Äôi khi bạn tá»± há»i có nên thẳng thắn hay không. Tuy nhiên, sá»± thắng thắn có thể khiến bạn mất lòng trước được lòng sau.
“Thẳng thắn†thôi chứ đừng “vô duyênâ€
Äể “sá»± thẳng thắn†không biến thà nh “sá»± vô duyênâ€, chúng ta phải biết lắng nghe và đâu đó há»c cách ứng xá» trong cuá»™c sống từ những ngưá»i “thảo maiâ€. Há» thảo mai vì há» quá khéo ăn khéo nói trong giao tiếp, biết lấy lòng má»i ngưá»i xung quanh, biết tạo ra những lợi Ãch cho riêng mình. Không ai thÃch những cô nà ng “thảo mai†nếu há» biết cô ấy “thảo maiâ€. Tuy nhiên, những cô nà ng “thảo mai†có khá nhiá»u ngưá»i yêu mến. Cái sá»± thẳng thắn cá»§a bạn nhiá»u khi khiến nhiá»u ngưá»i ghen ghét, tháºm chà bạn có thể bị ghét ra mặt. Và trong cuá»™c sống, có khá nhiá»u ngưá»i thÃch được ngá»t nhạt, thÃch được khen và thÃch được tung hô. Khi há» tiếp nháºn lá»i khen, cái tôi cá»§a hỠđược vuốt ve, và khi đó thưá»ng lý trà cá»§a há» bị mất kiểm soát. Dù ngưá»i đó rất tuyệt vá»i hoặc rất vá»› vẩn thì cả hai cÅ©ng Ä‘á»u sẽ đón nháºn lá»i khen trong tâm trạng hân hoan.
Bạn biết đấy, chúng ta cần “thẳng thắn†đúng nÆ¡i, đúng lúc để không trở nên vô duyên và bị ganh ghét. Không má»™t ngưá»i “thẳng thắn†nà o lại thÃch bị nhiá»u ngưá»i ghét mình cả. Chỉ là há» chưa biết cách Ä‘iá»u chỉnh các hà nh vi ứng xá» cá»§a bản thân trong cuá»™c sống. Có những tình huống cho phép chúng ta nên thẳng thắn, nên rõ rà ng, nên công khai. Tuy nhiên sẽ có những tình huống khiến chúng ta phải biết khéo léo bằng cách nói giảm, nói ẩn dụ hoặc chỉ cần tiết lá»™ má»™t phần cá»§a câu chuyện. Những ngưá»i thẳng thắn thưá»ng không biết nói dối, nhưng không có nghÄ©a là há» phải có bổn pháºn nói hết má»i thứ. Nói má»™t phần và giấu Ä‘i má»™t phần là nghệ thuáºt. Äôi khi sá»± hé mở má»™t và i thông tin sẽ có hiệu quả trăm lần khi nói ra tất tần táºt vá»›i mục Ä‘Ãch nhẹ lòng!

Biết cách cư xỠkhéo léo và “thẳng thắn†đúng nơi đúng lúc để không trở nên vô duyên và bị ganh ghét.
“Thẳng†nhưng “Khéo†vì có sự chân thà nh
Mấy ai thẳng thắn và vô cùng khéo léo khiến ngưá»i nghe không bị tổn thương mà còn được há»c há»i rất nhiá»u Ä‘iá»u lẫn tâm phục khẩu phục? Ngưá»i thẳng thắn và khéo léo biết nói những Ä‘iá»u cần phải nói tại những thá»i Ä‘iểm thÃch hợp, tùy đối tượng ngưá»i nghe. Nếu ngưá»i nghe là ngưá»i cÅ©ng thẳng thắn và khéo léo, nói má»™t hiểu mưá»i, chắc bạn sẽ không cần phải nói hoặc diá»…n đạt quá nhiá»u đến lần thứ hai hoặc thứ ba. Há» chắc chắn là những ngưá»i thông minh, vừa có chỉ số IQ cao vừa có chỉ số EQ cao. Bản thân những ngưá»i “thẳng†nhưng “khéo†– hỠđã được tôi luyện trong rất nhiá»u tình huống tâm lý phức tạp, cÅ©ng như trải nghiệm nhiá»u khÃa cạnh cá»§a cuá»™c sống khác nhau (không xét đến yếu tố tuổi tác). Há» hẳn đã từng có kinh nghiệm ở vị trà là ngưá»i tiếp nháºn thông tin, và khi há» trở thà nh ngưá»i truyá»n tải thông tin, há» sẽ hiểu ngưá»i nghe cần gì và có những phản ứng như thế nà o. Những ngưá»i thẳng thắn và khéo léo sẽ biết cách đạt được những Ä‘iá»u há» muốn.
Thẳng thắn thôi chưa đủ, vì hẳn bạn sẽ có nhiá»u ngưá»i ghét hÆ¡n nhiá»u ngưá»i thÃch bạn. Bạn có thể nói rằng tôi chỉ cần chÆ¡i vá»›i những ngưá»i hiểu tôi, chấp nháºn con ngưá»i tôi thôi đủ rồi. Tôi không biết thảo mai, không biết lấy lòng ai và tôi không cần phải biến bản thân thà nh má»™t con ngưá»i khác để có thêm má»™t và i đứa bạn. Bạn có thể khăng khăng nói rằng tÃnh bạn là như váºy, ông trá»i cho bạn tÃnh cách ấy, không thể thay đổi. Bạn tuyên bố cuá»™c Ä‘á»i nà y ngắn, sao phải sống vì thái độ cá»§a ngưá»i khác? Há» không ưa mình ư? Mặc kệ há». Äúng là mặc kệ há», và há» cÅ©ng mặc kệ bạn! Nhưng nếu bạn thá» nghÄ© thoáng hÆ¡n má»™t chút, khéo léo không phải là “giả tạoâ€. Khéo léo không biến bạn trở thà nh má»™t ngưá»i tồi Ä‘i. Việc biết lấy lòng má»™t ai đó trong má»™t hoà n cảnh hoặc má»™t thá»i Ä‘iểm nà o đó không khiến bạn trở thà nh kẻ “giả dốiâ€. Quan trá»ng vẫn là bạn biết cách khéo léo trong giao tiếp và ứng xá» trong cuá»™c sống vá»›i má»™t tấm lòng chân thà nh.

Bạn khéo léo trong giao tiếp và ứng xá», đồng thá»i cÅ©ng rất chân tháºt và chân thà nh.
“Thẳng†nhưng “Khéo†rất có Ãch trong công việc
Má»™t táºp thể khi là m việc chung sẽ có rất nhiá»u cá tÃnh khác nhau va chạm. Nếu táºp thể ấy có nhiá»u cá tÃnh mạnh, ngưá»i lãnh đạo phải biết má»m dẻo đúng lúc, đồng nghiệp nói chuyện vá»›i nhau cÅ©ng phải biết nương. Má»™t tổ chức muốn tồn tại vững bá»n thì cần phải có công sức đóng góp cá»§a nhiá»u cá thể. Nếu thiếu Ä‘i má»™t nhân tố nà o đó cÅ©ng sẽ gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc tổng thể. Nghệ thuáºt ứng xá» khéo léo trong giao tiếp, trong cách phân chia, phân bổ và phân công công việc, nói thì dá»… nhưng là m là rất khó. Rất nhiá»u tổ chức thà nh công; Ä‘iá»u đó chứng tá» há» có cách và có phương pháp. Việc thẳng thắn trong công việc là cần thiết vì nó giúp công việc được giao rõ rà ng và minh bạch. Còn sá»± khéo léo thể hiện khả năng cá»§a ngưá»i lãnh đạo hoặc đồng nghiệp khi biết cách khai thác tối Ä‘a năng lá»±c cá»§a má»™t cá nhân.
Cần phải nói ngay và luôn, không phải những bạn lá»›n tuổi luôn có nhiá»u trải nghiệm và sá»± khéo léo hÆ¡n những bạn Ãt tuổi hÆ¡n. Vì thế trong công việc, chúng ta hoà n toà n công bằng không dá»±a trên yếu tố tuổi tác. Ai có khả năng và tố chất hÆ¡n ngưá»i đó sẽ thà nh công hÆ¡n vá» mặt địa vị và thu nháºp.

“Thẳng†nhưng “Khéo†rất có Ãch trong công việc.
Những ngưá»i thẳng thắn không thÃch lải nhải
Những ngưá»i thẳng thắn, há» có thể nói nhiá»u hoặc nói Ãt tùy tÃnh ngưá»i, nhưng Ä‘a phần há» không thÃch nói dai, lải nhải hoặc lặp Ä‘i lặp lại nhiá»u lần. Ngay cả những ngưá»i “thẳng†nhưng “khéoâ€, nếu há» phải lặp Ä‘i lặp lại má»™t Ä‘iá»u gì đó trên hai hoặc ba lần, há» có xu hướng không nói vá» vấn đỠđó nữa mà sẽ chuyển sang phương án hà nh động. Tùy Ä‘iá»u kiện, hoà n cảnh và tình huống mà hà nh động cá»§a há» có thể khác nhau: không dây dưa vá»›i bạn nữa, không nói chuyện đó vá»›i bạn nữa, không quan tâm cảm nháºn cá»§a bạn vá» chuyện đó nữa, không là m việc đó chung vá»›i bạn nữa, không nhá» bạn là m việc đó nữa, để ý và bắt lá»—i bạn khi cần thiết vì “tôi đã nhắc bạn Ä‘iá»u nà y nhiá»u lần rồiâ€â€¦
Äối vá»›i những ngưá»i thẳng thắn thì việc “không có mợ chợ vẫn đôngâ€, “bạn không thÃch tôi thì tôi cÅ©ng không cần bạn†và “không phải là không có ai giá»i hÆ¡n bạn để thay thế bạnâ€. Những ngưá»i thẳng thắn có nhiá»u trải nghiệm sẽ khéo léo hÆ¡n khi quyết định sẽ thẳng đến mức độ nà o khi cư xá» và giao tiếp vá»›i má»i ngưá»i.
Tuy nhiên má»i thứ Ä‘á»u có giá»›i hạn, nếu thẳng thắn cần có giá»›i hạn thì sá»±khéo léo cÅ©ng cần phải có giá»›i hạn để không bị biến thà nh dá»… dãi. Chắc chắn má»™t Ä‘iá»u, những ngưá»i thắn thắn và được việc, há» không thÃch chÆ¡i vá»›i những ngưá»i nói xấu sau lưng nhưng tươi cưá»i trước mặt há».

